ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ

ΑΡΙΣΤΕΡΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΠΟΛΙΤΩΝ ΒΥΡΩΝΑ

Νεαπόλεως 25, Βύρωνας, arpa_vyrona@yahoo.gr

Βυρωνιώτισσες – Βυρωνιώτες,
Η Δημοτική Αρχή στο Δημοτικό Συμβούλιο που πραγματοποιήθηκε το Δεκέμβριο του 2007 εξάγγειλε την αλλαγή του καθεστώτος λειτουργίας της Δημοτικής Επιχείρησης, όπως προβλέπεται από το νέο Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων.
Οι προτάσεις της Δ. Αρχής δημιουργούν εύλογη ανησυχία στους εργαζόμενους για το μέλλον τους, αφού μόνο το 1/3 θα απορροφηθεί από το Δήμο, το 1/3 πάσει θυσία θα μεταταχθεί και το άλλο 1/3 θα περάσει σε μονομετοχική εταιρεία-επιχείρηση.
Γύρω από τις δημοτικές επιχειρήσεις ξεδιπλώνονται οι αντεργατικές πολιτικές κράτους και δήμων. Έστησαν τις δημοτικές επιχειρήσεις για να έχουν ευελιξία στις προσλήψεις προσωπικού και στην οικονομική διαχείριση. Αποδείχτηκαν μηχανισμοί που εξυπηρετούσαν και εξυπηρετούν την εκάστοτε κυβερνητική και δημοτική εξουσία. Παρά τη δήθεν αποτελεσματικότερη οικονομική λειτουργία τους, με βάση τους κανόνες της αγοράς, δεν κατάφεραν παρά να έχουν χρέη και να παρέχουν ακριβές υπηρεσίες στους δημότες.
Πρώτο θύμα τους οι εργαζόμενοι σε αυτές και μαζί οι οικογένειες τους με τη μόνιμη ανασφάλεια και τους φτηνούς μισθούς.
Η πολιτική της προηγούμενης δημοτικής αρχής (Ενωτική Παμβυρωνιώτικη Κίνηση) οδήγησε τη Δ.Ε. σε αδιέξοδο. Η επιχείρηση μετατράπηκε σε μηχανισμό εξαγοράς συνειδήσεων, ψήφων και χαμηλών μισθών. Η Δ. Επιχείρηση από μερικές δεκάδες εργαζομένων, που απασχολούσε από την ίδρυσή της έως το 1997 έφτασε να απασχολεί μερικές εκατοντάδες εργαζομένων.
Η δικαιολογία ήταν ότι έκαναν κοινωνική πολιτική και προσέφεραν εργασία στους ανέργους. Η Δ.Ε. παρά τους χαμηλούς μισθούς, τους απλήρωτους εργαζόμενους, τις ακριβές υπηρεσίες που πρόσφερε στους δημότες και τις εκχωρήσεις πόρων και αρμοδιοτήτων από την τότε Δημοτική Αρχή οδηγήθηκε σε οικονομικό αδιέξοδο με τεράστια χρέη στο Ι.Κ.Α. και την σύναψη δανείων.
Η σημερινή Δημοτική Αρχή κατέφυγε και αυτή σε νέους δανεισμούς που υπερβαίνουν τα 5 εκατομμύρια ευρώ για να στηρίξει μια προβληματική και υπερχεωμένη επιχείρηση. Την ευθύνη για την κατάσταση αυτή δεν την έχουν ούτε οι εργαζόμενοι που βιώνουν την ομηρία και την εργασιακή ανασφάλεια αλλά ούτε και οι δημότες που πληρώνουν πανάκριβες υπηρεσίες. Οι εργαζόμενοι βρίσκονται για άλλη μία φορά στο στόχαστρο της Δημοτικής Αρχής και είναι αυτοί που καλούνται να πληρώσουν το «μάρμαρο».
Η Αριστερή Παρέμβαση Πολιτών Βύρωνα διαφωνεί με τα σχέδια της δημ. Αρχής και την πρόταση της παράταξης Στάση Βύρωνα του κ. Σταθόπουλου για δημιουργία εταιρείας, έστω και μονομετοχικής μέσω του Δήμου. Στην ουσία πρόκειται για μια πιο μικρή δημοτική επιχείρηση που θα λειτουργεί με τα ίδια κριτήρια.
Καταγγέλλουμε τη συνεχιζόμενη πολιτική του δήμου με προσλήψεις εργαζόμενων με μορφές επισφαλούς και ανασφάλιστης εργασίας με δελτία παροχής υπηρεσιών, μέσα από προγράμματα stage (που είναι ανασφάλιστοι), με ανάθεση έργου, με ευκαιριακή απασχόληση, κ.α.
Εμείς πιστεύουμε ότι η μόνιμη και σταθερή δουλειά είναι δικαίωμα για κάθε εργαζόμενο. Οι δυνάμεις που διαχειρίζονται κεντρική και τοπική εξουσία θέλουν να κάνουν εμπόριο ελπίδας και να κρατούν σε ομηρία τους εργαζόμενους. Γι΄ αυτό επιλέγουν όχι τη μόνιμη και σταθερή δουλειά με πρόσληψη μέσα από διαφανείς διαδικασίες, αλλά τις προσωρινές συμβάσεις, την ελαστική απασχόληση, τη διαίρεση και τον κατακερματισμό των εργαζόμενων. Επιδιώκουν να έχουν ένα στρατό ανασφαλών εργαζόμενων για να αποτελούν εκλογική τους πελατεία, είτε με το ρουσφέτι, είτε με τον εκβιασμό της απόλυσης.
Όλοι, όμως, οι εργαζόμενοι έχουν συμφέρον από ένα σύστημα διαφανών διαδικασιών πρόσληψης, σταθερών και μόνιμων εργασιακών σχέσεων και αμοιβών σύμφωνα με τις ανάγκες που θα εξασφαλίζονται από συλλογικές συμβάσεις.
Αγωνιζόμαστε ενάντια στις νεοφιλελεύθερες αντεργατικές πολιτικές που θέλουν το ΔΗΜΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ, το ΔΗΜΟΤΗ ΠΕΛΑΤΗ και τους ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ με ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΕΝΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ και ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
Να καταργηθεί εδώ και τώρα η Δημοτική Επιχείρηση.
Καμία απόλυση. Διασφάλιση της εργασίας όλων των εργαζόμενων.
ΟΧΙ στη δημιουργία νέας Δημοτικής Επιχείρησης.
Οι υπηρεσίες που παρέχει η Δημοτική Επιχείρηση να περάσουν στο Δήμο και να μην επιβαρύνουν τους δημότες.
Η λειτουργία τους να μην κρίνεται με κριτήριο «κέρδος-ζημιά», αλλά με κριτήριο τις κοινωνικές ανάγκες που καλύπτουν.
Οι εργαζόμενοι να περάσουν στο Δήμο, εκτός από όσους θέλουν να μεταταχθούν.
Οι Δήμοι να λειτουργούν με μόνιμο προσωπικό σταθερής και πλήρους απασχόλησης.
Οι προσλήψεις να γίνονται μόνο μέσα από δημόσιες, διαφανείς, αντικειμενικές διαδικασίες.
Το κράτος να αποδώσει τα χρήματα που χρωστά στους Δήμους.
Μόνιμη και σταθερή δουλειά με ίδια εργασιακή σχέση για όλους τους εργαζόμενους. Ιανουάριος, 2008

Η ΑΡΙΣΤΕΡΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ

Κύριε Δήμαρχε,
Κυρία Πρόεδρε,
Κύριες και κύριοι Σύμβουλοι του Ν.Π.,


Με αφορμή την έναρξη της νέας χρονιάς στους Δ.Π.Σ., χωρίς καμία διάθεση υποτίμησης του μέχρι τώρα προσφερόμενου έργου τους στην κοινωνία του Βύρωνα, η Αριστερή Παρέμβαση Πολιτών Βύρωνα θα ήθελε να επισημάνει ορισμένα ζητήματα που αφορούν τη λειτουργία των σταθμών.
1)Δεκάδες βρέφη και προνήπια, κυρίως παιδιά μεταναστών, έμειναν εκτός, γιατί οι υπάρχοντες Δ.Π.Σ. δεν επαρκούν για να καλύψουν όλες τις ανάγκες.
2)Είναι κοινή διαπίστωση όλων ότι ο 1ος Π.Σ. στεγάζεται σε ακατάλληλο κτήριο. Παρά τις επανειλημμένες δεσμεύσεις, ακόμη και του ίδιου του κ. Δημάρχου, ο σταθμός συνεχίζει να στεγάζεται ακόμη και σήμερα στον ίδιο χώρο. Το Ν.Π. πρέπει ΑΜΕΣΑ να βρει το κατάλληλο κτήριο το οποίο θα τηρεί τους όρους και τις προϋποθέσεις για τη μεταστέγαση του 1ου Π.Σ., στην ίδια περιοχή ώστε να εξυπηρετεί τους γονείς και τους κατοίκους της περιοχής.
Ταυτόχρονα και άλλοι Π.Σ. όπως ο 2ος, και ο 6ος πρέπει να μεταφερθούν σε άλλα κτήρια. Η δημοτική αρχή να προχωρήσει άμεσα μέσα από συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, στην κατασκευή και τη μεταστέγαση των σταθμών σε νέα σύγχρονα ιδιόκτητα κτήρια καθώς και στην ίδρυση νέων σε κάθε γειτονιά της πόλης, ώστε να καλυφθούν οι ανάγκες όλων των δημοτών.
3)Η Αριστερή Παρέμβαση είχε ζητήσει η επιτροπή επιλογής πρόσληψης μόνιμου προσωπικού μέσω του διαγωνισμού του Α.Σ.Ε.Π. να στελεχωθεί και από άλλους υπαλλήλους ώστε να ολοκληρωθεί σύντομα η διαδικασία των προσλήψεων, επισημαίνοντας τον κίνδυνο ενδεχόμενης καθυστέρησης. Η πρότασή μας δεν έγινε δεκτή και σήμερα υπάρχει μεγάλη καθυστέρηση στην εξαγωγή των αποτελεσμάτων γεγονός που δημιουργεί σοβαρά προβλήματα στην ομαλή λειτουργία των Π.Σ. Να σταματήσει το Ν.Π. να απασχολεί παράνομα εργαζόμενους με μισθώσεις έργου που υποκρύπτουν εξαρτημένη εργασία. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για τις ανάγκες λειτουργίας των παιδικών σταθμών.
4)Οι Παιδικοί Σταθμοί αποτελούν ευαίσθητο τομέα κοινωνικής πολιτικής, δεν είναι παιδοφυλακτήρια ή ιδρύματα μιας άλλης εποχής. Ο ρόλος τους είναι κοινωνικός και παιδαγωγικός. Στηρίζουν τον εργαζόμενο γονιό και διευκολύνουν την κοινωνική ενσωμάτωση του παιδιού. Η προσχολική αγωγή και φροντίδα πρέπει να γίνεται με βάση τα σύγχρονα επιστημονικά δεδομένα, με σεβασμό στο παιδί και τον εργαζόμενο. Για την υλοποίηση των παραπάνω χρειάζεται οι Π.Σ. να εφαρμόζουν ενιαίο παιδαγωγικό πρόγραμμα, και να πραγματοποιήσουν επιμορφωτικά σεμινάρια για όλες τις κατηγορίες εργαζομένων, κάτω από την εποπτεία του πανεπιστημίου. Το Δ.Σ., σωστά κατά τη γνώμη μας, επέλεξε να μη λειτουργήσει νηπιακό τμήμα στους παιδικούς σταθμούς. Αυτό είχε όμως σαν αποτέλεσμα να εγγραφεί στους Π.Σ. μεγαλύτερος αριθμός παιδιών ηλικίας 2,5 – 4,5 ετών. Για να μπορέσουν οι εργαζόμενοι να προσφέρουν καλύτερο έργο απαιτείται η τήρηση των αναλογιών παιδιών - παιδαγωγών, η αντιμετώπιση φαινομένων όπου μία παιδαγωγός παραμένει μόνη της στο σταθμό μετά τις δύο, π.χ. 5ος, με όλους τους κινδύνους και τα προβλήματα που μπορούν να δημιουργηθούν. Η τροποποίηση του Κανονισμού λειτουργίας του Ν.Π. ώστε να μειωθούν οι σημερινές αναλογίες από 2:25 σε 2:18, στα προνήπια και 2:16 στα παιδιά ηλικίας 2,5 ετών. Είναι προφανές ότι με τη σημερινή αναλογία 2:25 είναι αδύνατον να υπάρξει οποιαδήποτε παιδαγωγική ή μαθησιακή δραστηριότητα, καθώς η παιδαγωγός το μόνο που μπορεί να κάνει είναι να προσπαθεί να διαχειριστεί την παρουσία τόσων νηπίων στον ίδιο χώρο.
5)Η λειτουργία του νέου Π.Σ. στην περιοχή της Ντάνκαν παρότι λειτούργησε ένα χρόνο μετά τα εγκαίνια του, είναι ένα βήμα στην προσπάθεια απόκτησης σύγχρονων ιδιόκτητων παιδικών σταθμών. Για την καλύτερη λειτουργία και την ασφάλεια των παιδιών χρειάζεται να καλυφθούν τα κενά σε προσωπικό και να γίνουν ορισμένες εργασίες όπως να τοποθετηθούν πόρτες στο κεφαλόσκαλο κάθε ορόφου. Στον γ’ όροφο όπου βρίσκεται η τραπεζαρία των νηπίων δεν υπάρχουν παιδικές τουαλέτες και νιπτήρες, τα νήπια δυσκολεύονται να χρησιμοποιήσουν τη μοναδική τουαλέτα που είναι όμως για ενήλικες. Ο δήμος και οι τεχνικές του υπηρεσίες να προχωρήσουν σε άμεσες παρεμβάσεις στο σταθμό του Καρέα, στον 5ο και στον 9ο Π.Σ., τόσο στους εσωτερικούς χώρους όσους και στα προαύλια τους με στόχο την αναβάθμιση τους και τη λειτουργία τους ως πρότυπους σταθμούς μιας και στεγάζονται σε κτήρια που έχουν παραχωρηθεί στο δήμο.
6)Ο έλεγχος που άσκησε η Υγειονομική Υπηρεσία στον 9ο Π.Σ. αποκάλυψε ότι δεν τηρούνται βασικοί κανόνες υγιεινής και ασφάλειας των παιδιών. Η έκδοση βιβλιαρίων, οι συχνές απεντομώσεις, οι σίτες στα παράθυρα, η φύλαξη και η αποθήκευση των τροφίμων σε διαφορετικούς χώρους από τα απορρυπαντικά είναι πολύ σοβαρά θέματα και πρέπει το Δ.Σ. και η Διεύθυνση του Ν.Π. να δείξουν την ανάλογη προσοχή και φροντίδα. Για τον καλύτερο ποιοτικό έλεγχο των τροφίμων προτείνουμε την πρόληψη μόνιμου τεχνολόγου τροφίμων. Για την ιατρική παρακολούθηση των παιδιών και την αντιμετώπιση έκτακτων γεγονότων χρειάζεται να προσληφθεί μόνιμος παιδίατρος.
7)Η συστέγαση του Ν.Π. με τον 6ο Π.Σ. δυσχεραίνει τη λειτουργία του σταθμού. Απαιτείται η ίδρυση Διοικητικής Υπηρεσίας και η στέγαση της σε άλλο ξεχωριστό κτήριο.
8)Να καλυφθούν ΑΜΕΣΑ οι ανάγκες σε υλικοτεχνική υποδομή, αναλώσιμα και παιδαγωγικά υλικά σε όλους τους σταθμούς.
9)Μοναδικές πηγές εσόδων του Ν.Π. είναι η κρατική επιχορήγηση που καλύπτει όμως πολύ συγκεκριμένες ανάγκες (λειτουργικά έξοδα – μισθούς εργαζομένων) και τα τροφεία. Ο Δήμος συνεχίζει να μην καταβάλλει τα χρήματα που του αναλογούν στο Ν.Π. Η διεκδίκηση πόρων από την κεντρική εξουσία, η κατάργηση των τροφείων και η απόδοση των χρημάτων που αναλογούν στο Δήμο πρέπει να είναι στους άμεσους στόχους του Ν.Π.
κ. Δήμαρχε, κ.κ. σύμβουλοι, στόχος των παραπάνω επισημάνσεών μας δεν είναι η άσκηση μιας στείρας κριτικής αλλά η βελτίωση του έργου και η ποιοτική αναβάθμιση των Δ.Π.Σ,. η ίδρυση νέων Δ.Π.Σ. σε κάθε γειτονιά οι οποίοι πιστεύουμε ότι πρέπει να έχουν ένα δημόσιο δωρεάν κοινωνικό χαρακτήρα για όλους τους κατοίκους του Βύρωνα, χωρίς την πληρωμή τροφείων, να αποτελούν χώρους κοινωνικής ενσωμάτωσης και εξομάλυνσης των κοινωνικών αντιθέσεων.

Η εκπρόσωπος της Αριστερής Παρέμβασης
στο Διοικητικό Συμβούλιο
του Νομικού Προσώπου
Κλιάφα Άρτεμις